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拆分盘的双规制度

  基本拆分盘都是双规制度,双轨制度有一个特点就是团队数量多了之后就会形成‘大象腿’,而且有封顶限制,大量的业绩产生沉淀,这些属于公司的利润,就进行分红到了我们玩家的手上。

  双轨有一个优点是个人与团队互相协作,是团队发挥的力量到极致,可以更高效的扩张市场,复制起来也容易传承,另外就是‘对碰奖’,也是拆分盘最重要的一部分,‘木桶理论’将一只水桶能装多少水取决与它最短的那块木板,同样的,团队能走多远,取决于团队内部是否短板。而双轨制的对碰金设置就是迫使团队领导找到并帮助弥补短板,确保发展平衡,快速的发展倍增。团队一旦发展,产生的资金就睡源源不断的进场,形成良好的循环,更实现人帮人,而不是以自我为中心,这是传统所做不到的也是传统所不具备的。

  最近几年成立的公司采用双轨。可见双规确实成为了拆分盘的主流趋势,但并不是所有的拆分盘都能够运行长久,公司不同,采用的控盘手法也会不一样。

  我们试想看,你是老板的话,你将如何让自己利益最大化,又该怎样让更多的玩家聚集在一起呢?这个值得我们的深思。我一直走在一个成长的路上,一起共勉。欢迎更多的朋友一起探讨。

拆分盘

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